浙江省企业招工越来越规范民工待遇水涨船高

    　　昨日，数以千计的外来务工人员走进杭州市人力资源开发中心，参加了在这里举办的春季首场综合性劳动力交流会。

　　据主办方杭州市就业管理服务局介绍，昨天有杭州联华华商集团、杭州新开元大酒店、杭州钱江制冷集团、沃尔玛超市、杭州西湖啤酒等60余家大中型企业进场设摊招聘，提供了1500余个岗位，当天报名人数超过1000人次，共有320人次与单位达成初步意向。企业需求量最大的工种分别是：餐饮服务员、营业员、保安员、销售员和机械加工工。

　　湖北人江佳凤昨天和丈夫吕至善一起来到招聘会场。“我原来在一家印刷厂做工，一个月赚1200元。生活成本加上孩子的开销，一年下来没攒下多少钱。这次来是为了找份工资高一点的工作”，江佳凤说：“我们不怕辛苦，只要能多赚点钱，为孩子创造一个好的成长环境。所以今年他想找个月薪1500元以上的工作，这样家里可以宽裕点。”

　　让这对小夫妻高兴的是，现在找工作越来越方便了。本次招聘会上，企业用工显得更加规范。大部分企业都会在招聘海报上写明社保的缴纳、具体的工资待遇以及详细的工作内容、工作时间。企业人事工作人员表示，这不仅是《就业促进法》和《劳动合同法》对企业的要求，如今求职者自我维权的意识越来越强，督促着企业用工的规范化。

　　同时，今年不少企业还提高了工资待遇。据主办方介绍，从现场来看，企业试用期工资比去年年底平均要提高100—150元。一些企业表示可以提供工作餐或者提供住宿，而在以前，一般只有饭店、物业公司等才会提供住宿。随着外来务工者在杭打工成本的逐年上升，企业为及时招到员工最直接的方法就是提高待遇。