省协调劳动关系三方会议第十六次会议纪要
会议协商讨论了由省人力资源和社会保障厅提交的2010年全省调整最低工资标准预案，一致同意从
会议讨论了省协调劳动关系三方会议2009年工作总结与2010年工作要点的初步意见，并作了补充和完善。会议认为，2009年，省协调劳动关系三方会议在省委省政府的领导下，三方紧密配合，齐心协力，全力应对国际金融危机冲击，着力保增长、保就业、保稳定，工作取得了明显的成效。在确保劳动合同法平稳顺利实施，积极推进工资集体协商制度，促进低收入者工资增长，开展创建劳动关系和谐企业活动以及规范和完善全省三方协调机制等方面做了大量工作，取得了明显成效。2010年，省协调劳动关系三方会议将紧紧围绕继续深入学习实践科学发展观，加快推进经济发展方式的转变，深入实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，着重抓好六个方面的工作：一是进一步完善我省最低工资保障制度，建立健全企业工资正常增长机制和支付保障机制，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。二是研究出台我省贯彻实施劳动合同法若干意见，指导和督促各地平稳实施劳动合同法，确保劳动关系的和谐稳定。三是实施“彩虹计划”，以工资集体协商为重点，积极推进集体合同制度。四是积极推进劳动争议调解仲裁工作，化解劳动关系面临的各种矛盾和问题。五是深入推进劳动关系和谐企业和工业园区创建活动，努力扩大覆盖范围，提高创建活动质量。六是进一步改进和完善各级三方会议协商机制，并积极走出去学习其他地区先进经验，促进全省协调劳动关系三方机制不断发展完善。
三方会议副主席、省总工会副主席李锦平，三方会议副主席、省企业联合会/省企业家协会常务副会长沈惠臣分别发表了重要讲话，省协调劳动关系三方会议主席、省人力资源和社会保障厅副厅长朱绍平同志作了总结讲话，对2010年省协调劳动关系三方会议的工作提出了四个方面的要求。一是要进一步加强调查研究，三方会议成员要“下得去、走得出”，深入基层调查研究，及时发现并研究解决劳动关系方面的新情况新问题新矛盾。二是适当调整三方会议成员，吸纳与劳动关系工作密切相关的人员加入三方协商机制，增强三方会议的代表性。三是要总结宣传三方会议成立10年以来的工作成绩，提高三方会议的知名度。四是省人力资源和社会保障厅要做好省协调劳动关系三方会议第十七次全体会议组织筹办工作，适时就全省劳动关系的重大问题进行研究协商。
附件：省协调劳动关系三方会议2009年工作总结2010年工作要点
