县协调劳动关系三方工作会议暨解决当前企业突出问题座谈会召开

   

企业如何落实社会保险，如何解决职工不愿参保，如何运用《劳动合同法》促进企业劳动关系和谐等问题？……7月10日，“永嘉县协调劳动关系三方会议暨解决当前企业突出问题座谈会” 在瓯北人人国际酒店召开。县人力社保局、县总工会、县企联、县工商联等县协调劳动关系三方会议成员单位参加会议，为到场的近50家企业当前面临的突出问题谋良策、开良药。会议由县协调劳动关系三方会议副主席、县“三会”常务副会长兼秘书长陈久湘主持。

会议首先由县协调劳动关系三方通报2013年上半年工作情况，随后，县劳动部门还对照我省劳动争议仲裁与审判十大典型案件剖析和省劳动仲裁院《关于劳动争议案件处理若干问题的解答》的通知。结合我县劳动争议案件，就企业依法用工、理性维权、化解纠纷，为企业如何规避和化解劳动争议案件开了一剂良药。

会议采取上下互动的方式，一边听取到会企业主关于当前企业劳动关系中急需解决的突出问题的发言，一边由县劳动、社会保险部门负责人作详细解答，并积极为企业出谋划策。座谈会发言很热烈。

最后，县协调劳动关系三方会议主席、县人劳社保局副局长虞秀建做总结发言。他说，一要充分认识当前劳资双方存在的问题，主要是：一是一些企业还不适应有关的劳动和社会保险方面的法律、法规；二是一些企业劳动用工还不规范，尤其是一些小企业法律意识薄弱；三是参加社会保险的面与上面的要求还有一定的距离；四是个别企业还存在拖欠工资现象；五是一些企业出现经济性裁员但没有做好后续工作；六是职工诉讼维权中出现非专业人员过度维权，给企业带来压力；七是一些企业职代会不健全，工会维权不够。二要努力建立和谐劳动关系，主要是：一、要大力开展“双爱”活动，实现双赢；二、要做好签订劳动合同工作，维护企业（家）和劳动者的合法权益；三、要加大企业调解组织建设，把劳资矛盾化解在基层；四、要从严打击恶意欠薪；五、充分发挥协调劳动关系三方机构的作用，创建和谐企业。