金德水副省长就“三会”工作作出重要批示

   

　　日前，金德水副省长在《“三会”2006上半年工作总结及下半年工作打算》（浙工经[2006]09号、浙企联[2006]30号文）上作出重要批示。金副省长对“三会”的工作给予充分的肯定，并对今后的工作提出了更高的要求。批示全文如下：
　　<b>鲁冠球、冯根生同志：“三会”充分发挥优势，为浙江经济发展作出了积极贡献。企业是市场的主体，企业家是生产力的组织者和实践者。认真贯彻落实科学发展观，深入实施“八八战略”，建设先进制造业基地，是我省广大企业和企业家的历史使命。望抓住机遇，组织和发动企业重点在自主创新、技术改造、节能降耗、降低二项资金上有所突破，以促进我省工业结构调整，增长方式转变、增强国际竞争力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金 德 水
　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年8月8日</b>




附：

<div align='center'>浙工经 [2006] 09号</div>
<div align='center'>浙企联 [2006] 30号</div>


<div align='center'>“三会”2006上半年工作总结及下半年工作打算</div>

　　2006年是贯彻执行“十一五”规划的开局之年。浙江省工业经济联合会、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会以十六届五中全会精神为指针，在省委省政府和省经贸委、省民间组织管理局等有关部门的关心和指导下，在中国工经联、中国企联／企业家协会、以及全省各行业协会和全体会员单位的大力支持下，以科学发展观统领各项工作，继续坚持服务行业、服务企业、服务企业家的宗旨，积极开展各项活动，在促进构建和谐企业、维护企业家合法权益和企业人才队伍培训等方面做出了成绩。

<div align='center'>一、上半年的主要工作</div>

　　（一）、充分发挥“三方机制”中雇主组织的作用，促进企业和谐劳动关系的建立和完善。
　　一是全面推进劳动合同制度实施三年行动计划。根据劳动和社会保障部、全国总工会、中国企联/企业家协会《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》结合我省当前实际情况，会同省劳动和社会保障厅、省总工会联合下发《关于全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的实施意见》。要求按照国家三年行动计划的要求，充分运用法律、行政、舆论宣传等手段，动员和组织社会各方面的力量，把全面推进劳动合同工作进一步引向深入，取得新的突破。企联充分发挥自身优势，通过教育和宣传，指导、促使企业认真履行劳动合同制度，完善各项配套的规章制度，为劳动合同的顺利履行打下基础，促进职工队伍的稳定和企业经济效益的增长。
　　二是积极开展创建劳动关系和谐企业活动。企联作为省政府开展创建劳动关系和谐企业活动领导小组的成员之一，积极维护企业和职工的合法权益，推动企业和谐劳动关系建设，促进企业健康发展，为进一步推动我省经济、社会又快又好发展，合力推进“平安浙江”、“法治浙江”建设，努力构建社会主义和谐社会做出努力。通过创建活动，推动企业贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真执行《劳动法》等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，推进社会主义和谐社会建设。
　　三是协助中国企业联合会与国际劳工组织在杭举办“国际劳工标准与强迫劳动”研讨会。会上，国际劳工组织及我国有关专家就国际劳工公约、国际劳工标准对企业影响等内容作专题报告。省、市劳动部门领导、企业高层管理人员，企协、行业协会相关人员共100余人参加了两天的研讨，增强了企业和企业组织对国际相关法律和劳工标准，尤其是有关强迫劳动国际劳工标准的了解，帮助企业未雨绸缪，在创造效益的同时，增强企业的综合竞争实力。
　　（二）、努力引导企业承担社会责任，为和谐社会作贡献。
　　一是在6月27日与省综治办、省总工会、省劳动社会保障厅联合举办“创建和谐企业、促进经济发展——综治进民企”论坛，为我省民营企业提供了一个展示和交流“综治进民企”工作典型与经验的平台。并联合省综治协会向全省企业界发出倡议，号召企业大力推进企业综合治安治理，为建设“平安浙江”、“法治浙江”，维护社会和谐稳定作贡献，得到了万向集团、奥康集团、富通集团、宝石集团、英洛华电气公司、帅康集团等知名企业的积极响应，有50多位参会企业家在倡议书上签名。
　　二是在宁波镇海炼化共同召开“2006企业家活动日”暨“三会”会员大会。此次活动日的主题是“明荣耻、讲和谐、求创新、促发展”。副省长金德水向大会发来贺信，他希望全省的企业家按照“知荣明耻、自主创新、和谐发展”这一活动主题的要求，认清新形势，明确新使命，承担新责任，做知荣明耻的表率者，自主创新的带头者，和谐发展的推动者，为我省全面建设小康社会，提前基本实现现代化作出新的更大的贡献。会议还通过了“弘扬当荣之事，严拒当辱之行——全省企业和企业家学习践行新型社会主义荣辱观”的倡议书，并得到“三会”全体会员企业的一致响应。
　　三是协助中企联、国资委领导在浙江进行企业诚信建设情况的调研，并召开座谈会，了解当前各地企业开展诚信建设的实践情况、存在的问题。我省知名诚信企业万向集团、青春宝集团公司、西子联合控股有限公司、富润集团有限公司、中国金洲集团有限公司、浙江宝石缝纫机股份有限公司、浙江海力集团有限公司、浙江安博尔信用评估有限公司（浙江信用与担保协会）的领导和有关同志参加了座谈会，汇报了企业诚信建设中所做的工作、取得的经验及面临的问题和困难，同时还对((中国企联企业诚信建设方案(草案)》及《中国企联诚信企业评选管理办法（草案）》提出了修改建议和意见。
　　（三）、积极开展维权工作，维护企业和企业家的合法权益。
　　一是积极做好著名民营企业家、浙江青鸿电子集团有限公司褚伯青的维权工作。年初，会长鲁冠球同志两次收到我省著名民营企业家、浙江青鸿电子集团有限公司法定代表人褚伯青的申诉信件，要求维护企业家合法权益，支持他的申诉。两会维权委员会通过看阅原案的起诉、辩护、审判材料，征求有关法律专家意见的基础上，将此案的简要情况和我们的意见向中国企业家协会维权委员会提出《要求对浙江原乡镇企业家褚伯青案立案再审的报告》，以维护企业家的合法权益。目前，此项工作正在积极的协调中。
　　二是积极反映温州金泰集团和温州服装市场遭冲击事件,维护企业合法权益。温州金泰集团和温州服装市场在6月中旬遭到不明真相的数百名村民冲击，并打伤企业相关负责人。事发后，金泰集团、温州市企联、鹿城区企联先后多次向有关职能部门和上级政府部门反映，要求依法惩办滋事的为首分子，以维护企业的合法权益。但事发一个多月后，未见当地司法机关有实质性行动，在种情况下，6月13日，金泰集团葆春公司等企业和服装市场5000多名员工及经营户共同签名向我会报告，要求我会维护其合法权益。由于双桥村个别人员的聚众滋事行为，使企业的正常生产经营受到严重影响，至今已造成经济损失500万元以上。我们及时向省委政法委员会、省公安厅领导提交《关于温州金泰集团遭非法冲砸要求依法惩办肇事者的报告》，请求省政法委和省公安厅能主持正义，保障生产建设，督促温州地区的公安、司法机关抓紧依法严肃处理“5.16事件”，用实际行动维护企业和企业家的合法权益。
　　（四）、注重企业人才队伍培训，努力提高企业和企业家经营管理水平和素质服务。
紧紧围绕省委省政府提出的“加强人才队伍建设和实施人才强企战略”，“抓好人才培训，夯实工业经济发展的人才基础”目标，坚持以人为本，树立可持续的科学发展观，积极实施“151人才工程”和“企业家素质提升工程”，强化企业管理，不断更新知识、更新观念，提高企业经营管理人员素质。
　　一是继续开展职业经理人资格认证培训。经过培训、认证、测评，有43位企业家获高级职业经理人资格证书，56位管理人员获职业经理人资格证书。
　　二是举办企业标准化管理短期培训3期。有近百名企业管理人员参加了培训 ，提升了企业管理层的整体素质和管理水平。
　　三是为企业提供学习和交流的平台。组织广东、南宁等省市的企业家来我省交流学习，还组织企业参加上海“第十届工业自动化与控制技术展览会”、“探索金融新纪元论坛”等活动，为企业提供了良好的互相学习和交流的平台。
　　（五）、积极开展“省优秀创业企业家”评选和百强排序及宣传活动，弘扬企业家艰苦创业、争先创优精神。
　　一是在总结和完善以往四届浙江省优秀创业企业家推选和表彰的基础上，开展了第五届浙江省优秀创业企业家推选和表彰工作。经各地市和行业协会推荐候选人，在网站公布创业业绩后，由两会常务理事以上人员和地市企联会长、秘书长对候选人进行投票评选，最后由经协会常务会长办公会议研究，并报经会长、第一副会长同意，31位企业家被授予“第五届浙江省优秀创业企业家”称号。由于活动坚持“公正、公开、公平”和“不收费、不增加企业负担”的原则，得到企业家和社会的一致好评。
　　二是对我省百强企业进行排序。通过对企业的销售收入、上缴利税等指标，排出了综合百强、制造业百强、服务业80强和纳税百强，并在企业家活动日上进行发布和表彰。同时，写出《综合百强分析报告》，收集企业第一手资料，配合省经贸委撰写《浙江省工业发展竞争力报告》。
　　三是加强对优秀创业企业家和百强企业的宣传。专门编印了介绍31位优秀创业企业家专辑，并在《浙江日报》、《企业世界》、《浙江企联网》和《协会通讯》上对他们的事迹进行宣传。特别是企联网开通近半年来，点击率已突破5万人次，日点击率最高为1450次。
　　四是召开了全省企业管理创新工作会议，在总结工作成果的基础上，对今年的管理创新成果的申报、评审工作进行了部署，努力提高这项工作的质量和水平。
　　（六）、进一步完善各项规章制度，加强规范管理，搞好自身建设。
　　一是修订完善了“三会”的各项规章制度。修改完善后的规章制度使协会各项工作都得到进一步规范。
　　二是按时完成了“三会”年检年审工作。由于协会的工作成绩突出，被省经贸委评为“2005年度先进协会”。
　　三是及时做好“三会”财务管理的基础工作，使财务管理逐步走上正轨，并顺利通过专职审计机构的财务审计。
　　四是正式开通了《浙江企联网》（WWW.ZJQLW.COM），为会员单位提供及时的信息服务，有了一个良好开端。

<div align='center'>二、存在的问题</div>

　　半年来，“三会”工作机构发扬团队精神，同心协力，开拓进取，工作取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的一些问题：一是为企业服务的主动性、经常性不够。服务的范围仅局限于一部份会员单位，缺乏广泛性。二是对会员的发展与管理工作力度不大，会员基本档案资料尚不齐全、不完整。三是企联网站信息资源不够丰富，来源不广，网站建设的技术力量较为薄弱。

<div align='center'>三、下半年工作打算</div>

　　下半年，我们将继续以十六届五中全会为指导，结合我省工业经济形势，坚持科学发展观和走新型工业化道路，不断开拓创新，完善为企业的服务功能，充分发挥企业与企业、政府与企业的桥梁纽带作用，增加协会的凝聚力，开创“三会”工作的新局面。同时为提高企业自主创新，增强企业核心竞争力，建设“品牌大省”而努力。
　　（一）、继续抓好三方机制和雇主工作。
　　在上半年工作的基础上，下半年要加快地市级、县区级三方机制的建设，力争尽快形成覆盖全省的三方机制组织系统有效整合各类企业组织的力量，增强三方机制中企业组织的代表性，促使三方机制的各项工作措施在各类企业顺利实施。
　　（二）、继续抓好维护企业和企业家合法权益工作。
　　维权委员会要继续关注“褚伯青案”和“温州金泰集团案”，努力通过多种渠道把两案办妥、办好，以切实维护企业和企业家合法权益。并在条件成熟时，召开全省维权委员会会议。
　　（三）为行业协会做一些实实在在的服务工作。
　　基于目前工经联的工作刚起步，工作难度大，我们将学习上海、广东等地经验，努力走出一条自身发展的路子。利用自身的有利条件和行业协会的优势，一起开展调研和咨询服务工作。这样既开展了我们的咨询服务和调研工作，又与行业协会加强了联系和提供了服务，同时也通过这些工作，扩大协会自身的影响。
　　（四）、筹备成立全省管理咨询工作委员会。
　　在做好前期计划、人员配置等准备工作的基础上，努力在8月份将委员会正式成立，并结合工经联的工作和企业的情况逐步展开工作。
　　（五）、继续加强企业人才队伍建设，不断提高综合素质。
　　一是会同省人事厅做好“653工程”的前期工作，对现代管理领域专业技术人才进行知识更新；二是继续开展职业经理人资格认证培训。
　　（六）、加强会员的发展与管理工作，完善会员企业基本档案。
　　进一步完善会员企业档案，及时掌握会员企业的大事、要事和需求以及变更情况，加强相互间的沟通和联系，以便于更好、更快地为企业提供服务。
　　（七）、完善信息化网络建设，加强协会系统的信息交流。
　　在现有的网络基础上，逐步扩大与有条件的各市（县）和行业协会的网络链接，实现信息互通、资源互享，争取协会自身的网络建设达到先进的要求。同时也为企业搭建一个方便、快捷、互动的平台，使沟通更加顺畅，服务更加及时。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省工业经济联合会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省企业联合会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省企业家协会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇六年八月二日



　主题词：2006 上半年总结 及 下半年打算
　主 送：“三会”会长、副会长
　抄 报：中国工经联、中国企联/企业家协会
　　　　　省经贸委、省民间组织管理局。
　抄 送：“三会”各名誉会长、顾问
　省工经联办公室、省企联办公室　　 2006年8月2日印发