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浙江省企联召开全省现代管理领域“653工程”启动大会

  • 浙江省三会
  • 发布时间: 2007-02-02
   


  新年伊始,浙江省现代管理领域专业技术人才知识更新启动大会,在省人事厅、省企联领导的热情关心下,在各市企联、行业协会和广大企业的大力支持下,于2007年1月24日在杭州召开。

  省企联常务副会长张佩廉主持会议,并就开展“653工程”的目的和意义讲了话,同时宣布了省现代管理领域专业技术人才知识更新工程(“653工程”)组织工作委员会成员名单。

  副秘书长周一民在会上详细介绍了现代管理领域专业人才知识更新工程(“653工程”)的实施方案,并提出了具体的工作计划。

  为贯彻落实党的十六大精神和中央人才工作会议精神,大力实施人才强国战略,加强专业技术人才队伍建设,推进专业技术人才继续教育工作,人事部决定在关系我国科技创新和经济社会发展的一些重要专业技术领域,以提升能力和更新知识为主要目的,开展大规模的继续教育活动,实施“专业技术人才知识更新工程”。而我们企联承担了其中的一个领域——现代管理领域专业人才知识更新工作。为迅速、广泛地开展我省现代管理领域专业技术人才知识更新工程(“653工程”),自去年5月份起,我们省企联在省人事厅有关部门的指导和帮助下,展开了现代管理领域专业技术人才知识更新工程的前期工作。结合我们省的特点和情况,省人事厅和省企业联合会联合印发《关于印发<浙江省现代管理领域专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施办法>的通知》(浙人教[2006]321号)文件,提出了方案的基本目标和实施办法。正式启动我省现代管理领域专业技术人才知识更新工程(“653工程”)。

  下一步的具体工作主要是:一、尽快建立工程组织体系。即筹备成立和召开全省现代管理领域的“653”工程协调小组、工程组织工作委员会和专家指导小组会议;分解和落实教学培训计划目标。二、努力构建工程教学体系。尽快落实各市、县实施“653”工程教学单位;组建“653”工程教学师资队伍;组织和发动有条件企业的职业技术学校(院),开展企业内部的现代化管理知识更新教育;选择重点企业,针对企业现代化管理方面的实际问题,组织管理专家深入企业,为企业设计和提供现代化管理知识更新的培训课程,有效促进企业现代管理水平的进一步提高;充分发挥协会作用,建立现代化管理知识更新服务的管理专家队伍,针对企业经营管理过程中存在的问题和实际需要,运用现代化管理的新思想、新理论、新方法和新经验为企业提供切合实际的现代化管理新知识,并帮助其实施应用;充分利用现代化网络技术,将自主开发、具有我省特色的现代化管理新;观念、新知识、新方法,通过远程教学办法,在更大的范围里开展工程的教学工作。三、逐步健全工程制度体系。在《浙江省现代管理领域专业技术人才知识更新工程(“653”工程)实施方案》的基础上,参照中企联“653”工程管理办公室的相关管理规定,我们在已制定的我省现代管理领域“653工程”的相关制度和工作程序中,还须及时针对出现的问题,不断进行完善和提高。四、大力扶持工程研发项目。以现代管理领域最新的、热门的、企业最为关注的内容为重点,以重要行业、重点企业为对象,不断研究和探索新的现代化管理理论和方法,为企业提供解决实际问题的现代管理知识和方法,切实提高企业的管理水平。五、努力提高工程工作质量。不定期的举办全省企联系统和施教单位的“653”工程工作人员和师资培训、研讨班,使参与工程工作的各方、各级人员能熟练掌握“653”工程的具体工作内容和工作要求,确保工程的顺利进行。同时,加强与兄弟省市的工作交流,学习借鉴兄弟省市先进的工作理念和工作方法,不断提高工程的工作质量,创新开展“653”工程的工作方法。六、不断加大工程宣传力度。一方面通过自身的网站和工作通讯等,进行“653”工程的宣传;另一方面,与我省相关媒体合作,在全省更大的范围内开展“653”工程的宣传教育工作,为工程的广泛开展,创造有利的社会环境。

  会议还就如何开展我省现代管理领域专业技术人才知识更新工程(“653工程”)进行了讨论,使与会者更加明确开展“653工程”的意义所在和自身所负的责任,并就“653工程”的培训工作对象、培训工作质量等问题达成共识。大家一致认为,要把“653工程”作为一个“精品”工程来做。从组织体系、施教单位、师资配备、教材采用、培训收费等方面,必须规范运作,讲究质量,充分体现工程的价值。使我们的培训工作对象——企业中高级专业技术人才和经营管理人才能从中获得真正的收益。与会者表示回去后,将立即与当地的经贸委、人事部门等取得联系,进行协商,以争取相关政府部门在政策和经费等方面的支持和帮助。同时,将尽快落实施教单位,确定培训计划,开展培训工作。

  全省各市企联秘书长和部分企联分管培训工作的负责人,省水泥协会、省包装协会、省中小企业局和中小企业协会、省机械工业联合会等部份行业协会的领导及部份企业分管人力资源管理的领导等共四十五人参加了会议。浙江省人事厅教育培训处、省继续教育协会副秘书长於岚到会并讲了话。
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