推进三方机制建设促进和谐劳动关系

   

 

杭州市召开推进“劳动关系协调三方机制”工作会议

为了创建新型的劳动关系，构建和谐企业、品质杭州， 2007年 12月 12日 ，杭州市经委在建德月亮湾大酒店召开了推进“劳动关系协调三方机制”工作会议。浙江省企业联合会/企业家协会常务副会长兼秘书长沈惠臣、市经委党委委员、办公室主任郑一力参加了会议并作了重要讲话，上城区、西湖区、拱墅区、萧山区、余杭区发改局（经发局）、建德市、富阳市、淳安县、桐庐县经贸局的负责同志以及杭州市企业联合会/企业家协会、建德市企业家协会、桐庐县企业家协会的秘书长参加了会议。会议由市经委法规处处长施海岩主持。

沈惠臣秘书长在会上介绍了国际劳工组织的“三方性”原则，三方机制的组织形式、法律地位以及我国三方机制的建立和运作情况，以及我省各地（市）三方机制工作开展的情况。他指出：企业联合会/企业家协会代表雇主方参与三方机制的工作是具有法律和法规依据的，也是企联为企业和企业家服务职能的重大发展，因此希望杭州各区、县（市）的经济主管部门要大力帮助和支持企联/企业家协会积极参与这项工作，没有建立企业联合会或企业家协会的各区、县（市）的经济主管部门，要帮助组建企联组织，积极推进三方机制工作的开展。

建德市企业联合会/企业家协会徐秘书长介绍了建德市三方机制工作的开展情况及运作规范。他认为，三方机制工作的开展，促进了社会保障的进展，促进了劳动仲裁依法办案，促进了企业改制顺利完成，促进了创建和谐劳动关系先进企业活动的开展。

会上，杭州各区、县（市）的领导还交流了三方机制工作的参与现状。