张蔚文会长在浙江省职业经理人协会成立大会上的讲话

   

浙江省企业联合会、企业家协会会长在省职业经理人成立大会上讲话

尊敬的洪虎会长，尊敬的各位领导，各位代表：

　　大家下午好！

　　浙江省职业经理人协会在省经信委、省民政厅的关心支持下，经过筹委会半年多的积极准备，今天正式成立了。

　浙江省是民营经济大省，也是职业经理人需求大省，我省现在有200多万家市场经营主体，设立企业也超过了100万家，中高层的职业经理人需求超过了300万人。十年前，我们省企业联合会、企业家协会，就开展了职业经理人的培训认证工作，目前有两千多人获得了国家认可的职业经理人的认证，三百多人获得了高级职业经理人的认证，而这些远远不能满足市场需求。省职业经理人协会的成立，必将为加强我省职业经理人建设，改善我省职业经理人的现状发挥重要作用。我们职业经理人协会在筹备期间，得到了经信委、省民政厅和相关部门的支持，中国职业经理人协会、中企联、省委组织部、省住建厅对我们职业经理人协会成立也十分重视，洪虎会长，我们邵章鸿会长，姚志文部长、黄亚萍厅长，李上葵副主任等领导都专门到会。盾安集团、金洲集团等作为发起单位，和热心职业经理人事业的相关机构，各界朋友和企业老总积极参与，在这里，让我们对他们重视关心和支持表示由衷的感谢。

　　今天的成立大会开得很圆满，很成功，特别是刚刚来祝贺来来指导的中国职业经理人协会洪虎会长的精彩讲话，他对职业经理人的特征研究、精辟准确，深入透彻，让我们对建立职业经理人队伍的重要性的认识，有了很大的提高。对职业经理人前景更加期待，对职业经理人事业我们更加坚定。给了我们极大的鼓舞和指导。所以在这里我代表刚刚成立的浙江省职业经理人协会向洪虎会长表示衷心的感谢。

　　今天大家选举我担任浙江省职业经理人协会的首届会长，深感荣幸和责任重大。同时，我也对职业经理人协会的未来出满信心，作为首届会长，我将认真履行会长职责，努力做好各项工作，以实际行动感谢各位的信任和支持。今后我们想重点做好三项工作：

　　首先，要努力提高开展职业经理人协会工作重要性的认识，切实加强开展职业经理人协会的自觉性。刚才洪虎会长作了重要讲话，昨天到了以后，也对我们做了个别辅导。我认为这个讲话很重要，对浙江来说，刚才洪会长也讲了，这个特别重要。

　　第一，洪虎会长说我省是中国职协去年6月30日成立第一个建立职业经理人的省份。改革开放以后，随着市场经济的逐步深化，企业在市场经济激烈竞争中越来越感到职业经理人的重要性，所以不少企业纷纷在实际经营中聘请了职业经理人，在高层管理者中聘请职业经理人才，甚至一些总经理都是由职业人担任而不是业主担任的。所以浙江职业经理人已经开始由业主身份向经理人的分离，职业经理人这个队伍越来越大，在坐的很多人就是职业经理人，而且取得了很大的成功。而且相应的，也促进产生了社会化的职业经理人的培训机构，也有职业经理人的人才介绍公司，叫做猎头公司。所以浙江省的职业经理人队伍在逐步形成，这是一个。

　　第二，刚才洪会长讲了，我们省的企业特别是民营企业的代际更替正在进行。我们浙江省是中国市场经济发展最快、最活跃，也是民营经济最强的一个省份。那么我们第一批创业者为我们浙江为企业积累了很大的财富，也为中国经济社会作出了巨大贡献，改革开放到现在35周年了，我们的很多企业家都面临着向第二代交班的问题，各级地方的党政领导和人事厅等有关部门，为把富二代变成创二代做了大量的工作，并作为课题专题进行研究。但是正如洪会长所讲的，在富二代当中很多不想“子承父业”，需要职业经理人来管理。另外呢，还有个人的爱好，很多不愿意担任这个职务。那么这个怎么办呢？国外很明确，我曾经到过丹麦，世界上最大的船王马斯基，兄弟两个创立了世界上最大的船王，只有老大一个女儿。这个女儿学音乐学艺术的，她不愿意做总裁。招了一个女婿，叫他管理，女婿不称职，董事会最后把他罢免掉了。怎么办？就通过社会化聘请了一个总裁，搞得很成功，一直是世界上最大的船王。所以在成熟的资本主义社会里面，职业经理人队伍建设已经很成熟了，很成功了。这个就关系到企业的可持续发展，我们在讲把富二代变成创二代当中很明确，把一个企业要变成百年企业，两百年企业，但是难度很大。要做到企业可持续发展，职业经理人队伍建设势在必行。要使我们经理人的素质取得巨大的提高，必须是专业化的素质、素养、能力。这个关系到企业的可持续发展，也关系到我们社会的可持续发展，关系到我们中国梦的实现。职业经理人协会是应运而生的，是势在必行的，你不抓也不行的，关系到党和政府的长治久安。这个也是符合我们即将召开的十八届三中全会的精神。所以我们要高度重视提高和加强职业经理人队伍建设，充分认识加强职业经理人协会的作用。这是我们要做的第一项工作。

　　第二个我们要努力完成中国职业经理人协会交给我们浙江的试点任务。正因为职业经理人工作的重要性，所以昨天我们正式向中国职业经理人协会提出申请，成为中国职业经理人协会的团体会员。洪虎会长以及中国职业经理人领导机构充分研究以后，也对我们充分信任，把试点工作放到我们浙江省的职业经理人协会，交给我们在座的各位。那么当前，我认为要做好三点工作：一是加强组织建设，组织建设有这么几个内容，要建立完善牵头试点单位的单位就是我们职业经理人协会；第二个要建立完善第三方的中介服务机构，就是评价机构、评估机构；第三个要建立完善试点工作的领导和组织保障系统，这个马上就扎实进行。第二个是制度建设，这是我们下一步的中心工作。一个是要建立社会化的职业经理人资质评价制度，第二个是认证制度。这个资质刚才洪会长讲了，就是职业的素养，职业的能力，职业的知识为主体的一个资质的评价。评价就是刚才讲的三方面，第一为人要忠诚可靠。第二工作要称职尽责，根据职务需要他不仅称职还要尽责。第三个关系要融洽，和业主、员工、客户等等所有方面的关系要融洽。还有一个就是认证制度。第三个是队伍建设，具体化来讲，第一个要不断发展壮大我们职业经理人队伍，把这个作为一个行业建成。第二个要初步建立形成我们培训的机制，培训职业经理人队伍。第三个有了资质以后，要有独立的社会化的评价机构。第四个就是要以推荐职业经理人为主的人才交流市场。我们现在人才交流市场，职业经理人还有很多没有通过人才市场，就是洪会长讲的，在我们企业家的视野范围内，或者是我们党政部门推荐的，严格来讲应该是要通过人才交流市场的。所以这几项工作，我们下一步要大力摸索探讨，要逐步来实现它。

　　第三项工作我们要切实加强职业经理人协会的建设。刚才洪会长给我们提了三个要求，这项工作是新形势下的新的开拓，说实话，要我做会长我很多不懂，昨天洪会长到了以后跟我讲了很多，我感到很新鲜也感到很重要。所以这个当中，我们一个要加强学习，不断的加强学习。第二个要积极的来探索来实践，解放思想，勇于实践，积极创新。当前有这么几项工作要做：一个是按照章程，努力把浙江省职业经理人协会建设成为浙江省最有影响力的专业组织；第二个加强联系，努力架设我们会员同企业、同社会、同职务的各种桥梁；第三个要努力依法评估我们会员的合法权益。我们现在给人家有一个企业家的权利，以后给企业家要有一个专门的要求，要跟职业经理人区分开来；第四个要抓好我们协会内部的自身建设，在不断加强服务当中来提高我们的凝聚力和创造力，包括我们怎么样不断加强对协会的发展。刚才讲了四个方面的队伍建设，以后都要成为我们协会的成员。职业经理人搞培训的搞评价的搞人才市场的，都要成为我们的成员。另外，要加强为企业、为会员服务的各种平台建设。在服务的同时，来增加我们职业的素质、来扩大我们的增收来源，建立我们的队伍制度和评价机制。

　　我们相信，随着我们十八届三中全会的召开，我们协会工作也会不断的完善，必将在我省经济社会当中发挥重要的作用，为推动和促进浙江经济发展作出贡献，我们也将努力提高协会的凝聚力和公信力，树立良好的社会形象，使协会真正成为会员之家。

　　最后，我们热切的期望中国职业经理人协会，中企联领导和省委组织部、经信委、民政资源厅和社会各界的朋友，今后一如既往的关心和支持浙江省职业经理人协会建设和浙江省职业经理人队伍建设工作，为协会健康发展创造良好的内外部环境。感谢各位，祝各位身体健康、事业进步、家庭幸福，谢谢大家。